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Selección


Misión

 

     Organizar,  programar, coordinar, ejecutar y controlar el proceso de captación y  selección de los aspirantes a ingresar al Instituto, estudiando las cualidades y aptitudes que potencialmente puedan presentar los mismos, a fin de arrojar sus mejores resultados en el perfil de ingreso, con idóneas condiciones a nivel físico, mental e intelectual, y demás aspectos de valor agregado que les permita  adaptarse a la vida militar y a las necesidades de nuestra institución, conteste al socialismo del siglo XXI.

 

Funciones

 

  •          
  •     Planificar, Organizar, Coordinar, Centralizar, Dirigir y Controlar el Proceso de Selección del Instituto.
  •  
  •      Asesorar a la Dirección del Instituto en la formulación de políticas y estrategias sobre el proceso de selección.
  •  
  •        Coordinar con la UMBV y la Dirección de Educación de la GNB, todo lo relacionado con el proceso de captación de profesionales universitarios y bachilleres aspirantes a cadetes.
  •  
  •       Evaluar las diferentes pruebas de admisión.
  •  
  •    Mantener actualizados los instrumentos de evaluación y las normativas que rige el proceso de selección.
  •  
  •     Mantener una coordinación permanente con la Sub-dirección y las Divisiones de Personal, Administración y Logística, Académica, Evaluación y con el Comando del Regimiento de Cadetes, sobre el desarrollo del proceso de selección.
  •  
  •     Coordinar con las Divisiones de Selección o sus equivalentes de otros Institutos Militares Universitarios y los servicios de orientación de los Centros de Educación Secundaria y Superior del país para informar las oportunidades de estudio, pensum y requisitos de ingreso.
  •  
  •     Difundir a nivel de divisiones y del Comando del Cuerpo de Cadetes, la concepción general de selección, delineada por la Dirección del Instituto.
  •  
  •       Programar, previa coordinación, las reuniones y actividades del equipo de selección.
  •  
  •     Presentar a la Dirección del Instituto la programación de las evaluaciones a regir durante el proceso previo al ingreso de los aspirantes.
  •  
  •      Presentar al término de cada proceso de selección a la Dirección del Instituto, un informe final del mismo.
  •       Los demás que le señale la Dirección del Instituto.